Wir haben heute eine bunte Vielfalt an Rekrutierungsmöglichkeiten, die bei der Suche nach dem Wunschkandidaten zur Verfügung stehen. Dabei wird die Karriere-Website immer wichtiger, denn sie istder Dreh- und Angelpunkt für Bewerber. Gleichzeitig verändern sich die Rekrutierungsprozesse und Serious Games halten Einzug mit sinnvollen spielbasierten Anwendungen für die Bewerberansprache unddas Employer Branding.
Über die Relevanz und die Erfolgsfaktoren der Karriere-Website und den zielgerichteten Einsatz von Serious Games möchten wir sehr gerne mit Ihnen diskutieren.
Das Protokoll vom 28.03.2012 hier downloaden
| 13:00 | Registrierung und Begrüßungskaffee |
| 13:30 | Begrüßung Barbara Lochmann, Leiterin Kompetenzgruppe E-Recruiting |
| 14:00 | „Die Rolle von Karriere-Websites heute und in Zukunft. Sie ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens – machen Sie was draus!“ Henner Knabenreich, knabenreich consult | social media- & online-personalmarketing Vortrag hier downloaden |
| 14:40 | „Serious Gaming im Rekrutierungsprozess. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Erfolgsfaktoren.“ Christoph K. Weidner, Geschäftsführender Gesellschafter MMM MultiMediaManufaktur GmbH Vortrag online (prezi.com) |
| 15:20 | Kaffeepause und Networking |
| 15:50 | Offene Diskussion unter den Teilnehmern u.a. zu den Vorträgen sowie zu folgenden Themen:
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| 17:30 | Ende der Veranstaltung |