Das Internet ist der wichtigste Pfad zum Bewerber – aber längst geht viel mehr als „post and pray“:
Wie funktioniert eigentlich „active Sourcing“? Was hat es mit Recrutainment“ im Kletterpark und „code caching“ auf sich? Und wie bringe ich meine eigenen Karrierewebsite auf Hochglanz?
Am 03. Juni zeigt die eco Kompetenzgruppe E-Recruiting/New Work in Köln innovative Wege zum perfekten Bewerber.
Freuen Sie sich mit uns auf Peer Biber von TalentFrogs (Träger des HR Innovation Preises), Xing und Lutz Leichsenring von Young Targets und erleben Sie mit, wie Personalmarketing in Zukunft funktioniert.
Wann?
03.06.2014, 14:00 Uhr
Wo?
eco Kubus
Lichtstr. 43i
50825 Köln
Agenda
| 13:30 | Registrierung |
| 14:00 | Begrüßung |
| 14:15 | Recrutainment – spielend leicht Kandidaten gewinnen Lutz Leichsenring Young Targets |
| 15:00 | Active Sourcing – einfacher, als Sie denken Peer Biber Talentfrogs |
| 15:45 | Pause und Networking |
| 16:15 | Via Social Media zum Wunschkandidaten Dr. Jens Saadhoff Xing AG |
| 17:00 | Marktorientiertes Recruiting und Gehaltsmanagement Axel Schütte Radford, An Aon Hewitt Company |
| 17:30 | Nach „post and pray“ – neue Wege zum Bewerber! Matthias Olten Leiter Kompetenzgruppe E-Recruiting |
| Ab 17:45 | Ausklang der Veranstaltung, Networking und gemeinsames Kölsch |