Diskriminierungsfreies Recruiting

Studien zeigen, dass Filme und Serien mit einem vielfältigen Cast die besten Einschaltquoten haben – und gemischtgeschlechtliche Unternehmen einen besseren Return on Investment. Diversität und Inklusion erschließen Unternehmen aus der Kultur- und Medienbranche einen ungehobenen Schatz künstlerischen Potenzials und stellen deshalb eine riesige Chance dar. Damit das klappt, erfordert es diskriminierungsfreies Recruiting – und wie das geht, erfährst du im Workshop! Weitere Informationen: Link