Suchergebnisse für: Arbeitsbedingungen

Rund zwei von drei Deutschen glauben, Digitalisierung verbessert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Insbesondere Familien sagen, sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten durch mobiles Arbeiten „Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle mithilfe der Digitalisierung anbieten, sind bei der Fachkräfteakquise...

Mit diesen sieben Empfehlungen gewinnen Unternehmen 2023 heiß begehrte IT-Fachkräfte Authentisches Auftreten, flexible Arbeitsmodelle und Vertrauen sorgen für Erfolge auf dem weltweiten Arbeitsmarkt Die Internetwirtschaft – ob Cloud-Start-Up, IT-Mittelständler oder Internet-Konzern – braucht 2023 dringend...

Die Digitale Transformation gelingt nicht über Nacht. Doch für Standards und Schnittstellen und viele weitere positive Aspekte der Digitalisierung lohnen sich langfristige Planungen, sagt Tobias Sattler, Vorstand der neubau kompass AG, im Interview. Würden Sie Ihr Unternehmen kurz vorstellen? neubau kompass betreibt...

Frauen sehen sich am Arbeitsplatz weitaus häufiger geschlechtsspezifischen Vorurteilen ausgesetzt als Männer. So das Ergebnis einer Umfrage vom eco – Verband zum Weltfrauentag am 8. März in Kooperation mit dem Meinungsforschungsinstitut Civey.

Nur knapp 17 Prozent der Beschäftigten in der Tech-Branche in Deutschland sind weiblich. Dabei boomt die Internet- und Digitalbranche.  Allein in Deutschland wird für 2030 ein Mangel an Fachkräften im Bereich Informatik und Mathematik von 1.1 Millionen prognostiziert. Doch die lukrativen Karriereperspektiven der Tech-Branche lassen sich Frauen noch zu häufig entgehen. Um gegenzusteuern hat eco mit der Initiative #LiT - Ladies in Tech ein Whitepaper mit Handlungsempfehlungen veröffentlicht.

Über 30 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung bringt seit dem Frühjahr 2021 die GECKO mbH als neues Mitglied in den eco Verband mit ein. Im Interview spricht GECKO CEO Christian Lanz unter anderem über das Nachhaltigkeits-Potenzial der Digitalisierung.

Lucia Falkenberg, Chief People Officer beim eco Verband, spricht im Interview über die Initiative #LiT - Ladies in Tech und erläutert, warum sich der größte Verband der Internetwirtschaft in Europa gemeinsam mit führenden Tech-Konzernen wie Salesforce und GoDaddy für mehr Frauen in Tech stark macht.

Die Internetwirtschaft braucht weibliche Verstärkung. Nur knapp 17 Prozent der Beschäftigten in der deutschen IT-Branche sind Frauen. Unter Beteiligung führender Tech-Konzerne wie Salesforce und GoDaddy setzt sich die Initiative #LiT - Ladies in Tech unter dem Dach des eco Verbands dafür ein, Frauen aller Digital-Disziplinen sichtbarer zu machen, deren aktive Teilhabe an der Gestaltung der digitalen Transformation zu fördern und dem Fachkräftemangel nachhaltig entgegenzuwirken.

In unserer Interview-Reihe "Frauen in Tech" kommen inspirierende weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetwirtschaft zu Wort. Mit der Interview-Reihe wollen wir Frauen in Tech mehr Sichtbarkeit geben und Role Models vorstellen. Dieses Mal mit: Sara Weber, Redaktionsleiterin LinkedIn News DACH und Benelux.

Die IT-Branche braucht weibliche Verstärkung. Dieser Ansicht sind über 60 Prozent aller Bürger:innen in Deutschland, so das Ergebnis unserer Umfrage anlässlich des Girls' Day am 22. April 2021 in Kooperation mit dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut Civey*, an der sich 2.500 Menschen aus Deutschland Anfang April beteiligt haben.