Als Schnittstelle zwischen Technologie und Finanzen ist die FinTech-Branche ein sich dynamisch entwickelnder Markt, der ständig neue Geschäftsmodelle und innovative Produkte hervorbringt. Grundsätzlich bietet die FinTech-Szene damit spannende und vielfältige Karriereoptionen. Dennoch sind Frauen hier bisher unterrepräsentiert. So liegt beispielsweise der Frauenanteil bei Gründungen in Bereich FinTech bei nur 7 Prozent – im Startup-Ökosystem insgesamt sind es knapp 16 Prozent.
Auf der anderen Seite gibt es eine ganze Reihe inspirierender weiblicher Fach- und Führungskräfte in FinTech wie Caroline Jenke, CLO von FinTechSystems, Delia König, Managing Director bei der Solarisbank, Lea Frank, Co-Founder und CEO bei anybill oder Maria Mann, Founder und CEO Financery, deren Erfolge zeigen, welche Potenziale und Mehrwerte Frauen im FinTech-Bereich generieren. Doch was muss passieren, damit in den kommenden Jahren mehr Frauen den Weg in FinTech-Unternehmen finden oder selbst Start-ups gründen? Warum braucht es mehr Sichtbarkeit von FinTech-Expertinnen in Medien, auf Tech-Konferenzen und Social Media? Und was kann Frau selbst tun, um die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen? Welche Strategien und Wege helfen, ein vertrauensvolles und wertstiftendes Netzwerk innerhalb der FinTech-Szene auszubauen? Und was braucht es darüber hinaus, um das FinTech-Ökosystem im Aspekt Gender divers zu gestalten?
Darüber wollen wir gemeinsam mit inspirierenden weiblichen Fach- und Führungskräften der FinTech-Branche diskutieren. Wir beleuchten die Ursachen des Gender Gaps, identifizieren Hebel, um strukturelle Rahmenbedingungen zu verändern und liefern Einblicke in Best Practices und Erfolgsfaktoren in der FinTech-Branche.
