Geeignete IT-Fachkräfte zu gewinnen wird immer schwieriger, das gilt auch für die IT-Sicherheit. Im Interview gibt Carina Franke, Teamleiterin Recruiting der G DATA CyberDefense AG, Tipps, mit welchen neuen Ansätzen in der Personalstrategie dieser Entwicklung begegnet werden kann.
Frau Franke, mit welchen Strategien begegnet G DATA dem Fachkräftemangel?
Wir setzen auf Flexibilität, Nachwuchskräfte-Entwicklung und deutschlandweites Recruiting. Mit Flexibilität ist beispielsweise unsere eigene Anpassungsfähigkeit bei der Stellenbesetzung gemeint: Wenn eine Person das offene Stellenprofil nicht vollständig erfüllt, aber anderweitiges Potenzial mitbringt, versuchen wir dies zu berücksichtigen. Mit verschiedenen Ausbildungen, Praktika, Werkstudent*innenstellen und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen wie der Ruhr-Universität Bochum fördern wir den Nachwuchs.
Was raten Sie Unternehmen, wie sie ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen?
Zu einer attraktiven Arbeitsumgebung gehören zeitgemäße Benefits, die Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen sowie Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Das Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen und Remote Work trägt – in Positionen, in denen es möglich ist – außerdem zur Arbeitgeberattraktivität bei.
Wie wichtig sind diverse Teams und wie gelingt das Recruiting von Frauen?
Diverse Teams sind sehr wichtig, da unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einfließen, die zu innovativen Lösungsansätzen führen. Das Recruiting von Frauen gelingt bestmöglich, wenn wir frühzeitig Einblicke geben, z. B. durch Praktika und über die vielen verschiedenen Karrieremöglichkeiten in IT-Unternehmen informieren. Auch die Offenheit für Quereinsteigerinnen trägt zum Recruitingerfolg bei. Darüber hinaus legen wir viel Wert auf Gestaltungsspielraum.
Frau Franke, vielen Dank für das Interview!
Über Neue Lösungen gegen den Fachkräftemangel in der Cybersicherheit spricht Carina Franke am 15. Mai auf dem G DATA Campus mit Expertinnen und Experten der eco Kompetenzgruppen New Work und Sicherheit. Jetzt anmelden!
