Bericht AK E-Recruiting
Der eco Arbeitskreis E-Recruiting traf sich am 22. Oktober in Köln, um sich zu neuesten Entwicklungen, Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Ansätzen für gemeinsame Aktivitäten auszutauschen.Schwerpunktthema war diesmal die Frage, was Datenbanken und Social Networks bei der Suche nach neuen Jobs beziehungsweise Mitarbeitern bringen. Unter den etwa 25 Teilnehmern waren sowohl Vertretervon Stellenportalen und Social Networks als auch von rekrutierenden Unternehmen und Personalvermittlern.
Die Keynote hielt Christopher Funk, Geschäftsführer der XENAGOS GmbH. Unternehmen erhalten seiner Erfahrung nach immer weniger Bewerbungen, die Qualität der Bewerber lasse nach, und es mangele anguten Führungskräften. Unternehmen müssten umdenken und sich auf aktive Kandidatensuche begeben, zum Beispiel in den Bewerber-Datenbanken der Stellenmärkte. Problem dabei ist allerdings dieMehrarbeit für Unternehmen. Funk präsentierte unterschiedliche Modelle der Online-Bewerberdatenbanken und neue Tools zur Kandidatensuche. Außerdem stellt er das Konzept „Jobkey” vor, das Eintragungenin mehrere Datenbanken erleichtern soll.
Die anschließende Diskussion konzentrierte sich stark auf die Forderung des Umdenkens in Unternehmen. Das ausführliche Protokoll zur Veranstaltung ist in Kürze im AK-Bereich verfügbar.
