Wer suchet, der findet!

5 Experten stellen Recruitinglösungen und die neusten Trends im Personalmarketing vor

Im Rahmen der Internetwoche Köln

Wir freuen uns, mit Ihnen am 22. Oktober 2015 im Rahmen der Internetwoche Köln praxisorientierte Recruiting-Alternativen zu finden, die Sie zu den vielversprechendsten Bewerbern führen.

Natürlich werden dabei die Eindrücke von der größten HR Messe Zukunft Personal nicht zu kurz kommen! Wir freuen uns auf einen spannenden und smarten Recruiting-Nachmittag im Solution Space Köln!

Agenda

13:00-13:30		Registrierung, Begrüßung & Vorstellungsrunde Lucia Falkenberg Leiterin eco KG New Work
13:30-14:15		get in IT – IT-Recruiting rethought: So finden IT-Talente und Unternehmen zueinander Rainer Weckbach get in GmbH
14:15-15:00		Mobile Jobsuche 2016 – Anforderungen, Herausforderungen und Chancen für Arbeitgeber Andreas Matthies meinestadt.de GmbH Jobs werden zunehmend mobil gesucht – bestehende Recruiting-Prozesse können damit häufig nicht Schritt halten & schrecken talentierte Bewerber oft ab. Wie muss vor diesem Hintergrund mobiles Recruiting heute funktionieren? meinestadt.de hat im Rahmen einer Studie untersucht, wie die Ansprüche der Bewerber an einen mobilen Recruiting-Prozess aussehen. Der Vortrag erläutert die mobilen Anforderungen an Stellenanzeigen und mobil optimierte Bewerbungsprozesse, u.a. anhand der Studienergebnisse und der Learnings bei den neu entwickelten Stellenmarkt-Apps von meinestadt.de.
15:00-16:00	Networking-Pause
16:00-16:45		Das nächste richtig dicke Ding! Big Data in HR Steffen Braun Talention Jedes vierte Unternehmen steht dem Thema „Big Data“ aufgeschlossen gegenüber, aber nur die wenigsten nutzen eine Lösung, die Sie darin unterstützt, die heutige Datenflut zu verstehen und Prozesse im HR kontinuierlich zu verbessern. Die Wahl einer Software, die modernen Anforderungen entspricht und Sie in allen Prozessen im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding unterstützt, ist dabei entscheidend für Ihren Recruiting-Erfolg.
16:45-17:30		Skills are replaceable. Personality is not! Jonas Lichtenberg und Aylin Bruns 22CONNECT AG Die Referenten zeigen an Praxisbeispielen auf, wie die Revolution des Bewerbungsprozesses aussehen wird und warum sich Personalabteilungen weniger mit Lebensläufen beschäftigen sollten. Und sie stellen einen mutigen Großkonzern vor, bei dem die Revolution bereits begonnen hat: Die E.ON SE setzt beim Recruiting neuer Azubis seit 2014 erfolgreich auf die Technologie und Philosophie hinter Talents Connect. Ein Blick hinter die Kulissen.
17:30-18:00	Ausklang der Veranstaltung Networking & gemeinsames Kölsch