Lucia Falkenberg, eco CPO und Sprecherin der Kompetenzgruppe New Work, zum Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts zur Arbeitszeiterfassung. Das Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus dem September betrifft rund 45 Millionen Arbeitnehmer:innen in Deutschland: Alle Arbeitgeber müssen es ihren Beschäftigten...

Bundesfamilienministerin Paus und DIHK-Präsident Adrian haben den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ an familienfreundliche Unternehmen vergeben. Der eco Verband gratuliert als Kooperationspartner des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" den Gewinnern. Das Programm möchte Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen...

Checkpunkte zeigen, wie gut Unternehmen fürs Recruiting wertvoller Fachkräfte aufgestellt sind. Energiekrise wird Mangel an IT-Fachkräften voraussichtlich verschärfen. Vertrauen, Offenheit und Selbstverantwortung bilden die Grundlage für ein positives Employer Branding.

Webinar des eco Kooperationspartners pme: Welche Skills brauchen Kinder für eine digitale Zukunft? Und welche Rolle spielen Bildungseinrichtungen dabei? Das Thema digitale Bildung für Kinder ab dem Kita-Alter ist gesellschaftlich stark diskutiert. Daher lädt der eco Kooperationspartner pme familienservice zur Live-Diskussion im Online-Stream ein.

Zehnmal weniger Mädchen als Jungen im Alter von 15 Jahren erwägen einen technischen Beruf zu ergreifen.3 Um gegenzusteuern, Impulse in die Debatte zu bringen und Handlungsempfehlungen an Wirtschaft, Politik, Lehrkräfte und Eltern zu geben, hat eco – Verband der Internetwirtschaft e. V. zum Girls‘Day am 28. April ein Whitepaper unter dem Titel: „Girls in Tech: A Call to Action“ veröffentlicht.

Dr. Daniel Bendel ist Data Scientist bei der eyeo GmbH. Im eco Interview "Perspektiven der Internetwirtschaft" spricht er über Modelle zur Nutzung großer Datenmengen und Zukunftsperspektiven.

Julia Fey, Enterprise Customer Success Managerin bei der IT-Seal GmbH eröffnet die Videoreihe „Perspektiven der Internetwirtschaft“. In Folge 1 spricht sie mit Michaela Templin M. Sc. MBA, Betreuerin der Kompetenzgruppe New Work im eco Verband.

Drei von vier Erwerbstätigen (74,6 Prozent) mit der Möglichkeit, zuhause zu arbeiten, wollen auch nach der Corona-Pandemie weiterhin mithilfe digitaler Technologien außerhalb des Büros produktiv sein. Videokonferenzen sind die meistgenutzte digitale Technologie. 50,9 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland wollen sich auch nach Corona online mit Kollegen, Kunden und Partnern besprechen.

Das Bundesministerium für Familie, Frauen, Senioren und Jugend und eco kooperieren im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“ zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem neuen Fortschrittsindex „Quick“ bietet das Programm Unternehmen eine neue praktische Orientierungshilfe.

Bald steht Weihnachten vor der Tür! Mit Lucia Falkenberg, Chief People Officer bei eco und DE-CIX, blicken wir zurück auf das Jahr 2021. Welche Veränderungen gab es für das digitale Arbeiten? Wie sieht das "Neue Normal" 2022 bei eco aus und wie gestalten wir die hybride Arbeit? In der neuen Podcastfolge erzählt Lucia,...

Das eco Whitepaper "Sichere Technik &Tools in der hybriden Arbeitswelt" gibt Tipps und konkrete Handlungsempfehlungen für einen erfolgreichen Wechsel ins neue Normal. Neue Arbeitskonzepte haben sich in der Corona-Pandemie schneller als erwartet durchgesetzt. Collaboration Tools und Digital Workplaces ermöglichen...

Das Whitepaper "Standpunkt New Work - Psychische Gesundheit in der hybriden Arbeitswelt" des eco Verbands und pme Familienservices gibt klare Handlungsempfehlung für mehr Zufriedenheit und bessere Zusammenarbeit in der Arbeitswelt nach Corona. Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Die Arbeitswelt...

Frauen sind sowohl in Führungspositionen als auch bei den Gründungen im FinTech-Bereich noch unterrepräsentiert, stellen die beiden Kirsten Ammon und Dr. Katja Michel im Interview fest.

In dieser Folge Mit Melanie Buck und Paul Ashcroft von GoDaddy sprechen wir in dieser Folge über das Thema Female Empowerment durch Mentoring. Melanie arbeitet als Direktorin für Change Management und Paul ist Vice President EMEA bei GoDaddy. Sie erzählen vom Mentoring-Programm bei GoDaddy und sprechen über Chancengleichheit...

BMFSFJ und eco – Verband der Internetwirtschaft e.V. schließen Kooperation zur Förderung von Vereinbarkeit im Rahmen des Unternehmensprogramms „Erfolgsfaktor Familie“.

In den hybriden Arbeitswelten nach Corona fällt es gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) schwer, junge Talente für sich zu begeistern und Fachkräfte zu rekrutieren. Richtiges Employer Branding erhöht die digitale Sichtbarkeit und macht das eigene Unternehmen fit für die Zukunft. Wie das mithilfe der Digitalisierung gelingt, zeigt der Report von eco und MoBerries.

Seit Corona setzen vielen Unternehmen verstärkt auf virtuelle Zusammenarbeit. Der eco und die Uni Bamberg untersuchen: Sichern sich Unternehmen Vorteile, wenn sie die veränderte Form der Zusammenarbeit über die Krise hinaus fortsetzen? Jetzt Fragebogen ausfüllen!

In dieser Folge Petra Jenner ist aktuell als Geschäftsführerin für das Schweizer und das Osteuropageschäft des Digitalkonzerns Salesforce zuständig. Darüber hinaus engagiert sie sich nicht nur bei Salesforce für die beruflichen Belange von Frauen in der Techindustrie. Im Interview gibt es deshalb auch einen Schwerpunkt...

In dieser Folge Agnes Heftberger ist Geschäftsführerin der IBM Deutschland und als Vice President u.a. für den Vertrieb in der DACH-Region zuständig. Im Interview sprechen wir jedoch nicht nur über den Tech-Konzern, sondern auch darüber welche Learnings Frau Heftberger aus der bisherigen Pandemiephase für die Themen...

In der Studie „Von Kölner Entscheidern aus der Krise lernen – Digitale Resilienz für die Zukunft“ bescheinigen 100 Top-Entscheider Köln eine hohe digitale Resilienz. Mit einem Resilienzrechner können Unternehmen sogar ihre eigene Resilienz ermitteln.

Wie neue Kolleg:innen empfangen werden, das sagt viel aus über die Unternehmenskultur – und hat hohen Einfluss auf Zufriedenheit, Motivation, Produktivität und Mitarbeiterbindung. eco und LinkedIn geben 10 Tipps für virtuelle Onboarding.

Ein großer Teil unserer Arbeitsroutinen findet seit Beginn der Corona-Pandemie im digitalen Raum statt – mobiles Arbeiten, Home-Schooling und Videokonferenzen sind nun das neue Normal. Lucia Falkenberg, Chief People Officer bei eco, beschreibt im Kapitel „Die schöne neue Welt der Arbeit“ aus dem Buch Digitale Heimat...

Eine gute Portion interessierte Teilnehmer, ein paar handverlesene Referenten und dazu zwei Prisen Networking – fertig ist das perfekte Online-Event. Die passende Software entscheidet zusätzlich über den Erfolg Ihrer digitalen Veranstaltung. 2020 haben wir als eco Verband rund 100 Events mit unterschiedlichsten Online-Tools...

Die Covid-19 Pandemie wirkt als Digitalbeschleuniger. Besonders große Auswirkungen hat das auf unsere Arbeitswelt, sagt Lucia Falkenberg, Leiterin Kompetenzgruppe New Work und CPO im eco Verband. Die nächste Evolutionsstufe erwartet sie durch Künstlicher Intelligenz (KI).

Am 26. November 2020 verleiht der eco Verband in Köln wieder eine der renommiertesten Auszeichnungen der Internetwirtschaft. In sechs Award-Kategorien hat eine Fachjury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Forschung oder Politik die jeweils drei vielversprechendsten Einreichungen ausgewählt. Einen Award wird eine inspirierende weibliche Fach- und Führungskraft der Internetwirtschaft erhalten.

Online-Events bleiben in der Corona-Pandemie die beliebteste Möglichkeit, sich zu informieren, Business-Kontakte zu pflegen oder Leads zu gewinnen. Moderne Online-Tools fördern die Interaktion der Teilnehmer und bieten dabei gegenüber Live-Treffen zahlreiche Vorteile. 

41,1 Prozent der Erwerbstätigen setzen in der Corona-Krise verstärkt auf digitale Technologien und Tools. Dies gilt insbesondere für junge Arbeitnehmer in Ausbildung (65,3 Prozent) und Berufstätige mit Hochschulabschluss (45,7 Prozent). Fast 75 Prozent der Beschäftigten verbinden mit der zunehmenden Digitalisierung ihres Berufsalltags klare Vorteile.

Datengetriebenes Recruiting und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) sind einige Beispiele, die Pauline Schmidt (MoBerries) beim Webinar vorstellen wird. Im Interview verrät sie vorab mehr über die Potenziale von datengetriebenem Recruiting.

In unserer Serie "Frauen in der Tech-Branche" kommen inspirierende  weibliche Fach- und Führungskräfte der Internetbranche zu Wort. Dieses Mal: Deepa Gautam-Nigge, Global Lead SAP Next-Gen Ecosystem, SAP.